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PERSONAS EN CRECIMIENTO, NEGOCIOS EN CRECIMIENTO

Soluciones de talento en el lugar de trabajo

Resolvemos los desafíos de los empleados de nivel de entrada de recursos humanos, como la retención y el compromiso, mediante la construcción de sistemas de incorporación y programas de capacitación que crean una fuerza laboral dedicada y comprometida.

APRENDE MÁS

Aumente las tasas de retención

Ofrecer un programa de capacitación e incorporación eficaz lo ayudará a aumentar las tasas de retención.

Desarrollar una fuerza laboral calificada

Capacitar a sus empleados disminuirá los errores y el desperdicio y aumentará la productividad.

Construir entendimiento cultural

Comprender la diversidad cultural mejorará la comunicación y las relaciones de los empleados.

EL CRECIMIENTO DE LOS EMPLEADOS LLEVA AL CRECIMIENTO DEL NEGOCIO


Si su empresa está perdiendo dinero debido a las altas tasas de rotación, el desperdicio y los errores, y la baja participación de los empleados, un sistema de incorporación y capacitación puede mejorar los resultados y la reputación de su empresa. Un sistema de formación e incorporación organizado y eficiente evitará la frustración y los dolores de cabeza de su departamento de recursos humanos. La asociación con Workplace Talent Solutions para desarrollar las habilidades de su fuerza laboral de nivel de entrada aumentará la productividad y lo ayudará a construir una fuerza laboral capacitada y comprometida, preparada para ayudar a su empresa a crecer y expandirse.

Tasas de rotación elevadas

Un programa de capacitación e incorporación completo y eficaz dará como resultado empleados leales y comprometidos que están entusiasmados de ayudar a que su empresa crezca.

Errores simples que conducen a costosos residuos

La formación lingüística y de habilidades básicas puede reducir el número de errores y aumentar la productividad.

Barreras de comunicación y malentendidos culturales

Nuestra capacitación en competencia cultural y otros cursos ayudarán tanto a los empleados como a los gerentes a mejorar la comunicación y superar los malentendidos culturales.

¿Listo para construir un mejor negocio?

¡Nosotros también! ¡Y sabemos lo que se necesita para llegar allí! Es fácil comenzar, simplemente haga clic a continuación.

EMPEZAR

¡No solo confíe en nuestra palabra!

Zylkia Rivera Realtor
Cathy Martin es una de las mejores maestras que he tenido. Como estudiante adulto, es un desafío mantenerse concentrado cuando se aprende un nuevo idioma. Cathy hizo que la clase fuera interesante, divertida y se tomó su tiempo para asegurarse de que cada estudiante pudiera practicar y aprender. La Sra. Martin tiene una manera de conectarse con cada uno de sus diversos estudiantes con sensibilidad cultural y paciencia. Además de esto, habló a un ritmo que era fácil de seguir y utilizó herramientas efectivas al enseñar, para maximizar el aprendizaje.

- Zylkia Rivera, Inmobiliaria

Debra Youngfelt
Cathy Martin es una instructora excepcional a la que le apasiona el trabajo que hace. Ella está comprometida con sus estudiantes y hace que las clases que enseña sean divertidas, interesantes y deja a los estudiantes con ganas de más. Cathy utilizó el plan de estudios para trabajadores de salud comunitaria del Centro de educación para la salud del área de PA para impartir clases en Penn State Health St. Joseph. Brindó presentaciones motivacionales que capacitaron a su audiencia con las habilidades necesarias para convertirse en trabajadores comunitarios de la salud seguros, bien informados y entusiastas.

- Debra Youngfelt, directora ejecutiva, Eastcentral y Northeast PA AHEC

Mark D. Dolinski
Cathy es una profesional consumada que desarrolla excelentes materiales de capacitación que tanto los instructores como los participantes encuentran valiosos y estimulantes. Ella se enfoca en satisfacer las necesidades del cliente y es un placer trabajar con ella en el desarrollo de nuevos materiales para el curso. Recomiendo encarecidamente trabajar con Cathy en su próximo proyecto de formación.

- Mark D. Dolinski Vicepresidente de Capacitación y Desarrollo Profesional, Greater Reading Chamber Alliance

¡TRABAJAR CON NOSOTROS ES TAN FÁCIL COMO 1, 2, 3!

01 Programe una llamada de estrategia

Programe una llamada de estrategia gratuita de 30 minutos para diseñar estrategias sobre cómo resolver los desafíos de los empleados de nivel de entrada.

02 Programe una evaluación de 2 horas

Programe una reunión de 2 horas para discutir las necesidades específicas de su fuerza laboral.

03 Solicite una propuesta

Workplace Talent Solutions propondrá un plan para resolver los desafíos de sus empleados de nivel de entrada.

¡ESTAS BUSCANDO UNA RESPUESTA, AQUÍ ESTAMOS!

La alta rotación, el desperdicio y los errores, la baja participación de los empleados y la falta de comunicación afectan negativamente los resultados de su empresa. Un sistema de incorporación y capacitación puede ahorrarle dinero a su empresa y prepararlo para el crecimiento y la expansión. Nuestras soluciones de capacitación lo ayudarán a construir una fuerza laboral capacitada, mejorando sus números ahora y preparándolo para un mayor éxito en los años venideros.

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